Vládní koalice se shodla, že firmy budou moci kromě klasických papírových stravenek poskytovat zaměstnancům nezdaněný benefit vyplácený v penězích − stravenkový paušál jako alternativu k papírových stravenkám, popř. i podnikovému stravovaní. K tomu se rozvinula rozsáhlá diskuze.
Stravenkový paušálby měl stejný daňový a odvodový režim na straně zaměstnavatelů i zaměstnanců, jako dosud mají papírové stravenky – v zákonných limitech by byl pro zaměstnavatele daňovým výdajem, u zaměstnanců by byl od daně z příjmů osvobozen a nebyl by součástí vyměřovacích základů pro odvod zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení. Na zavedení stravenkového paušálu jsou názory různé. Jak se v tomto názorovém klání, i sporech, naplňuje politicko-ekonomická rovnice charakterizovaná pojmy a vztahy „ekonomika – zájmy − politika“?
pelc vladimír
Promo článek:
Promo článek
číst dál