Machyna, predseda OZ KOVO: Keby sa vrátili naši ľudia z Čiech, máme po probléme so zamestnanosťou

Machyna, predseda OZ KOVO: Keby sa vrátili naši ľudia z Čiech, máme po probléme so zamestnanosťou

Bratislava 6. septembra 2018 (HSP/Foto:TASR-Pavol Zachar)
 
Na tlačovej besede informovali zástupcovia Odborového zväzu KOVO o svojej petícii za vyhlásenie referenda o zastropovaní dôchodkového veku, aj o svojom postoji k pokusom o zmenu pravidiel pre prijímanie cudzincov do zamestnania.
Na snímke predseda Rady OZ KOVO Emil Machyna
Zástupcovia OZ KOVO informovali o petícii za vyhlásenie referenda o zastropovaní dôchodkového veku. Spolu s ďalšími odborovými zväzmi začal zbierať podpisy v polovici júla a dnes ich majú z potrebných 350 tisíc už viac ako tretinu: okolo 135 tisíc. Chceli by ich vyzbierať do konca roka, aby sa referendum mohlo spojiť s budúcoročnými prezidentskými voľbami.
Podľa dnešného spôsobu výpočtu dôchodkového veku by dnešní tridsiatnici mali ísť do dôchodku vo veku 68 rokov, čo je neúnosné. Preto je v parlamente predložený návrh ústavného zákona o zastavení rastu dôchodkového veku na 64 rokoch. Návrh je v prvom čítaní, hlasovanie o posunutí do druhého čítania bude na nadchádzajúcej schôdzi parlamentu, ktorá sa začne 11. septembra. Referendum by malo byť poistkou – v prípade, že návrh v parlamente neprejde, rozhodli by ľudia sami.
Druhou témou tlačovej besedy bolo prijímanie do zamestnania ľudí z tretích krajín. Zamestnávatelia majú požiadavky, aby sa uvoľnili a zjednodušili pravidlá na prijímanie do zamestnania cudzincov z tretích krajín. Argumentujú nedostatkom domácich zdrojov. Odborári nie sú proti zamestnávaniu cudzincov, majú však voči pokusom zmeniť pravidlá viacero pripomienok. V tejto súvislosti sme položili predsedovi rady OZ KOVO Emilovi Machynovi otázku, či naozaj je to s nedostatkom pracovnej sily na Slovensku tak, ako hovoria zamestnávatelia.
 
Stotožňujete sa s tvrdeniami zamestnávateľov, že na Slovensku je naozaj nedostatok pracovnej sily? Oni sa odvolávajú na údaje z Úradu práce, ktorý informuje o rekordne nízkej nezamestnanosti. Avšak mnohí ľudia s týmito tvrdeniami nesúhlasia a hovoria, že tu nejde o nedostatok pracovnej sily, ale o sociálny dumping – Slováci robia v zahraničí, podnikajú alebo zarábajú kadejako inak, lebo jednoducho nie sú ochotní robiť v otrokárňach za tých podmienok, ktoré tam sú. Aký je váš názor na to?
Emil Machyna: Nie je možné podnikať tak, že ak sa mi darí, benefit si zoberiem a štátu nezaplatím skoro nič, ale ak sa mi nedarí, tak nech to všetko zaplatí štát, a k tomu ešte nechcem platiť žiadne dane, alebo len minimálne. Takto to nefunguje. Štát, ktorý vyberie menej ako 15 percent z daní, už ho neriadi, ale namiesto neho ho riadi kapitál. Ja sa nechcem dožiť toho, aby tento štát riadili korporácie – chcem, aby ho riadili občania.
V Českej republike pracuje okolo 30 percent Slovákov v tých profesiách, ktoré na Slovensku v priemysle chýbajú. Keby sa vrátili, tak máme po probléme. Dnes je u nás v priemysle približne rovnaký plat v porovnaní s Českou republikou, čo je pozitívne – dobehli sme ich, hoci sme kedysi boli v tomto ukazovateli o 35 percent horší. Predbehli sme Maďarov, sme zarovno s Poliakmi. To je pozitívne. Avšak naši ľudia sa napriek tomu nechcú vrátiť. Príčinou už nie sú mzdy, ale kultúra práce. Keď sme robili s českými kolegami prieskum, štyridsať percent opýtaných uviedlo, že sa tí ľudia nechcú na Slovensko vrátiť pre horšiu kultúru práce a vzťahy na pracovisku zo strany riadiacich pracovníkov.
Ďalšou vecou je, že sa zrušili všetky stredné odborné učilištia. Teraz hovoria: štát, zariaď, vybav, zaplať. Ale ja si myslím, že to musia zafinancovať aj zamestnávatelia. Lebo len oni presne vedia koľko ľudí potrebujú, s akou kvalifikáciou, a hlavne, akú majú stratégiu do budúcnosti. Veľká firma si tieto svoje plány v rámci konkurenčného boja úzkostlivo stráži a nikto iný, len ona vie, koľko a akých ľudí bude v budúcnosti chcieť.
Nie je možné akceptovať zo strany zamestnávateľov prístup „budem podnikať, ale vy mi všetko pripravte a ešte mi znížte daň tak, aby som nemusel nič platiť“. Systém tak fungovať nemôže. Podobná aktivita zo strany štátu je namieste len v určitých prípadoch, napríklad pri potrebe integrovania do spoločnosti komunít, ktoré sú znevýhodnené.
Medián miezd na Slovensku je niekde okolo 700 eur a podiel miezd na HDP je okolo 37 percent, pričom zisky sú nad 50 percentami – a v Európe je to presne naopak: mzdy sú vyššie a zisky nižšie. To je niečo, čo musíme aj u nás napraviť. Lebo z daní obyvateľov je platená samospráva, infraštruktúra, školstvo a ďalšie veci. Ak nám dnes niektorí hovoria, že treba znížiť odvody, tak by mali povedať aj to, z čoho potom budú tie veci financované.
Tento prístup, pýtať a nič nedať, to sa niekedy až zle počúva. Napríklad prípad so šrotovným, ktoré sa počas krízy dalo na autá, aby sa podporil automobilový priemysel. Ale pritom automobilový priemysel bol v Európe jediný, ktorý mal zisk, a ten zisk neinvestoval v Európe, ale v Amerike a Ázii. Lenže prečo by sme sa mali my z našich daní skladať gigantom na ich investície v iných častiach sveta? Keď už, tak by sme ich mali aspoň motivovať a zaviazať, aby tie peniaze investovali tu.
Korporáciám v poslednom období niekoľkonásobne vzrástol zisk, ako aj najbohatšiemu jednému percentu vlastníkov veľkej časti svetovej ekonomiky. Takže sú tu aj neodškriepiteľné ekonomické argumenty v prospech toho, že treba lepšie prerozdeľovať. Samozrejme, na to je potrebná politická odvaha. Biznis má obrovskú silu, má peniaze aj médiá. Sto miliónov je veľa peňazí, lenže stotisíc ľudí je viac.
Ivan Lehotský
 
Príspevok Machyna, predseda OZ KOVO: Keby sa vrátili naši ľudia z Čiech, máme po probléme so zamestnanosťou zobrazený najskôr Hlavné správy .
Jak poznat nevěru?

Máte podezření, že vás váš protějšek podvádí?

Rychlá půjčka ihned

Není nic jednoduššího než si vybrat rychlou půjčku na www.finmoney.cz.

Špionážní technika

Jak zjistit pravdu? Pomocí profesionálních pomocníků.

Jirkovo rychlé půjčky

Srovnejte si online půjčky z pohodlí vašeho domova. 100% přes Internet

Slevové kupóny

Ušetřete nemalé peníze na online nákupech. Slevové kupóny do e-shopů.

Účetní program AdmWin

Nabídky, zakázky, objednávky, sklady, faktury, dod.listy, účtenky EET

Inzerujte zde!

Máte zájem o reklamu? Kupte si textový odkaz na této pozici!



Dnes nejprohlíženější